پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی شاغلین)

دسته بندي : کتاب » مدیریت
پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی شاغلین)
جزئیات و دریافت

پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی شاغلین) در قالب pptx و در حجم 31 اسلاید:

بخشی از متن:
سودمندی و بازدهی بقا و دوام و پایداری هر سازمان به توانایی و ظرفیت و لیاقت و شایستگی کارکنان در هر دوره آن سازمان بستگی دارد.
لذا دانش بینش و داشتن مهارت و تخصصی برای جذب نیروی انسانی از اهمیت برخوردار است.

تاریخچه ارزشیابی در جهان
در آمریکا و انگلستان که در امور اداری و استخدامی به لحاظ پیشرفت صنعت و تکنولوژی و پیدایش مشاغل و حرف متنوع و گوناگون پیشگام بودند، سابقه طولانی در ارزیابی به منظور انتخاب، انتصاب، ارتفاع دارند.

در سال ۱۹۲۳ قانون جدید طبقه بندی مشاغل و اصناف پرداخت حقوق مساوی به ازای کار مساوی در مشاغل مساوی در آمریکا به تصویب رسید که فرآیند انتصاب و ارتقا و تشویق و تنبیه در آن بر اساس ارزشیابی بنیان نهاده شده بود و مسئولیت کلیه امور اداری و استخدامی از قبیل ورود به خدمات دولتی ترفیعات تعیین حقوق و دستمزد و رفاه و بازنشستگی و سایر موضوعات استخدامی گفت کمیسیون خدمات کشوری قرار گرفت که وظایف و مسئولیتهای خود را تحت نظارت رئیس جمهور انجام میداد.
دسته بندی: کتاب » مدیریت

تعداد مشاهده: 6634 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx - پاورپوینت - قابل ویرایش

تعداد صفحات: 31

حجم فایل:145 کیلوبایت

 قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
برچسب ها: مدیریت حقوق و دستمزد کتاب مدیریت حقوق و دستمزد یوسف رونقپاورپوینت مدیریت حقوق و دستمزد ppt مدیریت حقوق و دستمزدخلاصه مدیریت حقوق و دستمزدخلاصه کتاب مدیریت حقوقروش های ارزیابی شاغلینفصل ششم